交通运输综合行政执法：提升效能与形象的新思路

引言

安徽省交通运输厅提出了“四基四化”建设要求，为进一步贯彻这一要求，马鞍山市交通运输综合行政执法支队紧密围绕“基层执法队伍职业化、基层执法站所标准化、基础管理制度规范化、基层执法工作信息化”的目标，努力打造一支高效、规范、廉洁的执法队伍。本文将介绍支队在基本功练习、标准化建设、规范化制度、信息化推进方面的新思路和举措.

练好基本功，推进职业化

为推动基层执法队伍的职业化发展，马鞍山市交通运输综合行政执法支队通过线上和线下相结合的方式，提升队员的执法能力. 线上方面，现场执法管理系统支队依托“安徽省部省共建交通运输行政执法综合管理信息系统”，利用题库练习和在线测试等方式，促使队员真正学以致用. 线下方面，支队定期开展执法业务知识测试活动，并举办集中轮训、法治讲堂、业务研讨、知识竞赛等活动，以营造学习、练习、竞赛的氛围. 截至2023年，共有1200名交通执法人员参与了线下学习。

立足新要求，推进标准化

为提升交通运输综合行政执法的形象和效能，马鞍山市交通运输综合行政执法支队严格按照省厅的标准化要求进行基础建设. 在结合自身实际情况的基础上，支队量身定制、挖掘特色亮点，打造示范站所品牌. 同时，加大对基层站所的资金投入，统一配置执法场所外观标志标识、执法车辆外观标识和公示栏等设施，规范新制式执法服装，使执法形象焕然一新. 目前，支队已完成了4处执法站所的标准化建设，并更新了54台执法车辆和6艘执法船艇的标志标识。

树立新标尺，推进规范化

为规范交通执法行为，马鞍山市交通运输综合行政执法支队制定了35项涉及行政执法和作风效能等方面的内部规章制度，为执法行为提供了根本保证. 同时，严格落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度，推动交通执法的严格规范和公正文明. 此外，支队还印制了《交通运输执法人员应知应会手册》和《说理式交通执法工作指引(试行)》，有效引导执法人员运用说服教育、劝导示范等方式开展执法工作. 同时，支队还持续推进“轻微免罚和告知承诺制”以及“承诺轻罚”制度，迄今已办理了35件“轻微免罚”案件和3件“承诺轻罚”案件.

开辟新航道，推进信息化

为推动交通运输综合行政执法的信息化建设，马鞍山市交通运输综合行政执法支队进行了一系列措施。首先，升级了马鞍山市源头治超综合管理平台，并对采石矶、国道205黄山、国道205杨家村、省道105马濮路的非现场执法卡点进行了升级改造. 此外，支队新增了天门大道的非现场卡点项目，累计投入资金约1500万元，实现了国省干线重点地段的科技治超全覆盖. 其次，支队开发了异地远程执法系统微信小程序，并新增了案件处置短信提醒功能，解决了当事人“不到现场无法处理”以及“送达难”和效率低等问题. 此外，支队还购置了3台无人机，用于路政巡查、水上执法、在建工程监管等领域，推进交通执法能力的现代化和高效化.

结语

马鞍山市交通运输综合行政执法支队在深入贯彻“四基四化”建设要求的同时，以练好基本功、推进标准化、推进规范化和推进信息化为思路，不断探索和实践，提升了交通运输综合行政执法的效能和形象. 相信在支队的努力下，马鞍山市交通运输行政执法事业将迎来更加美好的未来。。现场执法管理系统