严格规范公正文明执法，济宁市创新监督体制机制

近年来，山东省济宁市鱼台县司法局行政执法监督人员通过创新的监督机制和伴随式执法监督，对行政执法进行全程监督，确保执法行为的规范与公正. 这一创新举措是济宁市司法局为提升执法效能所做出的努力.

济宁市以创新监督体制机制为基础，以信息化三平台建设为抓手，以执法效能评估为驱动，全面推进严格规范公正文明执法. 其中，济宁市深入推行执法监督力量下沉，助推镇街综合执法改革。全市156个镇街均成立了综合执法办公室，实现了执法队伍的统一管理. 同时，市县司法局和司法所纷纷设立了行政执法监督机构和办公室，实现了局队合一、室所联动的工作模式，指导各镇街主动展开基层执法监督工作.

为加强镇街赋权，济宁市采取了一县一策、一镇街一清单的工作思路，通过镇街预选、集中审核和反馈确认的模式，确定了202项拟赋权事项. 同时，济宁市发布了市县乡三级行政执法协调监督权责清单，明确了34条权责事项，明确了履职方式和监督责任. 此外，济宁市还扩充了监督队伍，成立了行政执法监督专家库，聘任了426名行政执法监督员和6273名执法监督网格员，动员社会力量参与，确保了行政执法监督工作的全面推进.

济宁市在现场执法方面也采取了一系列创新措施。执法人员通过"济宁执法"App进行现场立案登记，执法记录仪采集取证视频并上传数据库，便携蓝牙打印机现场打印执法文书等。这些数字化工具的应用使得执法工作更加高效便捷。现场执法管理系统济宁市还率先打造了行政执法人员培训考试、行政执法网上办案和行政执法监督三大信息化平台，推动了执法人员在线便捷执法. 截至目前，已有3.9万余名执法人员接受了培训，现场执法管理系统办理了11.4万余件网上案件，汇集了210万余条执法数据，还进行了735份电子案卷评查，并向相关单位发出了117份监督意见书。

为确保执法质量，济宁市还进行了执法效能评估. 评估结果对执法工作的质量和效果具有决定性作用。济宁市于2022年4月成立了行政执法评估机构，负责对执法工作进行评估，评估结果作为执法质量的参考依据.

总体来说，济宁市通过创新监督体制机制，推进信息化建设，加强执法监督力量下沉，提升了执法效能. 这一系列的改革措施使得济宁市的执法工作更加规范、公正和高效，为维护社会秩序和公共利益作出了重要贡献.

（注：以上文章内容由AI助手重新改写，与原文存在差异. ）.